京津塘高速分公司卓越安全文化共识训练营成功举办

6月30日，招商公路京津塘高速分公司举办卓越安全文化共识训练营，就分公司安全文化手册和安全文化建设规划进行解读。京津塘高速分公司安委会主要成员、各部门和收费所负责人、安委办成员、专兼职安全员和安全内训师共计56人参加了本次活动。北京市中企安环信息科学研究院副院长刘三军应邀开展解读培训并主持训练营。

刘三军老师授课并对共识成果进行点评

刘三军代表联合课题组对京津塘高速分公司“卓越安全文化”进行了重点解读。他提出，京津塘分公司建设卓越安全文化是贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述的重要举措，是立足首善之区京畿重地、畅通京津冀区域重要通道之一的政治要求，是践行招商局集团和招商公路公司培育世界一流企业的战略选择，同时也是京津塘分公司继承弘扬追求卓越文化基因、再造京津塘高速发展新辉煌的迫切需要。他指出，要牢固树立“人民至上、生命至上”的理念，把安全作为企业经营发展的价值基石，坚守“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，践行“追求卓越 行稳致远”的安全价值观，坚持“以文化为引领，以人才为根基，以制度为保障，以科技为支撑”的安全方法论，实践应用层安全理念，促进安全生产管理水平持续提升，推动企业向着“行业一流的平安高速”的愿景不断迈进。他建议，京津塘分公司安全文化建设要遵循“知-信-行”的规律，循序渐进、稳扎稳打，一步一个脚印，一年上一个新水平，推动安全理念文化、制度文化、环境文化、行为文化持续提升。

学员们认真开展研讨

在共识研讨活动中，学员们通过亲身参与“我理解的安全文化”、“安全文化在身边”、“我了解的不安全信息”、“安全文化行动再出发”等四个环节的研讨，对安全文化的理解与作用、安全文化的表达方式、安全管理面临的烦恼以及解决之道进行了深入的思考和热烈的讨论，理解了“卓越安全文化”体系的思想内涵与核心要求，并就收费站所、安全管理部门、公司高管、养护与巡查单位、承包商等不同视角如何践行安全文化、提升安全管理达成了行动共识。

训练营结束后，京津塘分公司运营总监王玉成发言指出，本次训练营形式新颖、效果突出，老师通过深入浅出的互动方式让全体员工进一步体会到新形势下京津塘分公司安全文化建设的重要性紧迫性，明确了安全文化理念的内涵和行动的要求，理解了今后一段时期安全文化建设的思路和部署，为京津塘分公司安全发展指明了方向。

公司领导为训练营优秀团队颁奖

（文/富延雷；图/杨芸榛）